济宁新闻网讯 济宁市聚焦新旧动能转换和制造强市建设，搭建人才创新创业和施展才华的平台载体，创新人才服务机制，全方位培养、引进、用好各类人才，打造人才集聚高地。

在山东天意机械股份有限公司博士后科研工作站，来自湖南大学的科研人员正在根据不同固体废物的特性进行配方试验，为企业正在建设的大宗固体废物循环利用智能化装备研发生产项目做好技术准备。

山东天意机械股份有限公司总经理刘海龙说：“公司先后与湖南大学、中国建筑材料科学研究总院等高校院所建立了新型产学研合作关系，并先后引进了湖南大学教授朱德举、林忠财和中国建筑材料科学研究总院教授王武祥等3名国家级高层次人才。”

以项目吸引人才，以人才带动项目。高层次人才积极参与到天意机械申报的重点项目中，推动企业实现技术突破和研发攻关。截至目前，企业共获得专利300余项，参与编制国家及行业标准18项，建有省级研发平台5个，先后获得“国家制造业单项冠军”“国家专精特新小巨人”等荣誉称号。

山东天意机械股份有限公司总经理刘海龙说：“政府也大力实施高端人才引育工程、“校企联姻”工程等重点工程项目，为我们企业搭建了人才引进的平台，有力地推动了人才依托企业争取项目扶持，真实现了企业与高端人才的合作共赢。”

近年来，济宁市聚焦“231”产业集群，主动对接攀登企业需求，加强与大院大所、专业机构的联系对接，推出实施一批“技术攻关+应用创新”重大科技专项，通过“揭榜挂帅”“定向委托”等机制，精准培育引进科技领军人才和创新团队，促进创新链、人才链、产业链深度融合。目前全市建成省级以上平台载体647家，高新技术企业达到938家，累计培育国家和省级“专精特新”“小巨人”“单项冠军”“瞪羚”企业385家。

此外，济宁市不断优化人才服务保障，构建起“顶尖人才、领军人才、青年人才、技能人才”全方位政策扶持体系。泗水县出台“人才新政17条”等一系列高含金量的政策，启动“乐创泗水”高层次人才创业园建设，成功引入人才创业团队7个。深化产学研合作，创新“企业出题、高校解题、政府助题”助企模式，自主培养泰山产业领军人才3人、省重点急需紧缺人才8人，引进院士等高层次人才75人，为产业提档升级提供智力支持。创新实施泉乡人才“蓄水池”计划，为企业引进高学历人才24人，被列为全省人才工作创新案例。

泗水县委书记赵鑫介绍说：“下步，我们将坚持“人无我有、人有我特”引才用才机制，扬长避短、错位引才。持续提升泉乡人才“蓄水池”计划品牌，加快实施“人才+项目”产才融合工程，建立创业项目落地联席会议制度和“绿色通道”，拿出最大诚意打造一流人才发展环境，持续为经济社会高质量发展提供坚强人才保障。”

栽下梧桐树，引得凤凰来。随着人才政策的不断叠加和升级，越来越多的高层次人才选择在济宁创业发展。截至目前，全市人才资源总量达到140万人，累计引进合作院士89人，申报入选国家级、省级人才工程815人，评选市级人才工程人选923人，培育高技能人才25.5万人。“十三五”以来，济宁市先后获得国家科学技术奖6项、省科学技术奖54项，获评国家创新型城市。